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Mitarbeiter:in für HR, Marketing, PR (m/w/x)(m/w/x)

Art der Anstellung
Vollzeit oder Teilzeit
Standort
Kapelln (St. Pölten Land)
Bruttomonatsgehalt
2100
Ihr Ansprechpartner
Lampelmeier Iris
Iris Lampelmeier
Assistentin GF und Projekte, Rechnungslegung, Einkauf
Eiris.lampelmeier [at] leitwerk.at

Deine Tätigkeit

Human Resources (HR)

  • Erarbeiten von Recruiting-Strategien sowie deren Umsetzung und Betreuung
  • Bewerber:innen-Management und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
  • Kontaktpflege zu (Hoch-)Schulen und Betreuung von Firmenmessen und Recruiting Tagen
  • Eventuell Personaladministration

Marketing und Public Relations (PR)

  • Durchführung eines Marken- und Website-Relaunches mit einer externen Agentur
  • Erstellung diverser Kampagnen sowie deren Umsetzung und Betreuung
  • Wartung unserer digitalen Kommunikationskanäle (Website, Social Media Plattformen)
  • Grafische Gestaltung diverser Werbemittel und Etablierung neuer Ideen

 

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung bzw. ein Studium
  • Du bist kreativ und interessiert an der Erarbeitung innovativer Ideen
  • Du bist flexibel, reisebereit und kannst gut kommunizieren
  • Du bist teamfähig, arbeitest aber auch gerne selbstständig
  • Du arbeitest genau, gewissenhaft, verlässlich und bist diskret

 

Wir bieten dir

  • eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) oder eine Teilzeitbeschäftigung (mind. 25   Std./Woche).
  • eine flexible Einteilung deiner Arbeitszeit.
  • die Möglichkeit auf Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • viel Spielraum für deine kreativen Ideen.
  • eine zukunftssichere Anstellung in einem renommierten und innovativen Unternehmen.
  • die spannende Gelegenheit, mit dem leitwerk mitzuwachsen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
  • ein freundliches Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur - gepaart mit einer flachen Hierarchie.

 

Für diese Position bieten wir bei Vollzeitbeschäftigung ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.100,00 - je nach konkreter Qualifikation. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist vorhanden.

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